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Le programme du Bachelor

Possibilité de double-diplôme en 3ème année EN SAVOIR +
Option cours alternés en France, en Suisse et en Allemagne
Résumé
Années d’études : 3 ans
Diplôme : Bac +3, Diplôme reconnu par l'état
Spécialité : Choix en 3ème année entre Banques & Assurances ou Management, Commerce & Marketing, Immobilier ou Ressources Humaines
Stages : Un stage obligatoire
Type de contrat si alternance : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Langues : Validation des acquis linguistiques via le TELC (Allemand) et le TOEIC (Anglais)

Spécialité

Management, Commerce & Marketing

Le responsable management, commerce et marketing opérationnel met en œuvre des stratégies pour développer la vente des biens ou des services produits par une entreprise. Il recueille les informations sur les attentes des clients et sur la concurrence, à l’écoute de l’évolution du marché et des informations collectées sur le terrain, il réalise des analyses marketing pointues.

Il analyse les ventes et donne les objectifs commerciaux et stratégiques aux chefs de produit. Aussi, il participe à la définition du plan marketing (catalogues, études de marché, argumentaires...) et contribue à l’élaboration de la stratégie produit et image de marque.

Objectif
Réaliser des études de marché
Analyser des positionnements d’offres et de produits
Concevoir des actions de marketing opérationnel
Piloter des réalisations d’opérations et d’actions marketing
Valoriser les impacts des actions de marketing opérationnel
Débouchés professionnels
Chef de marché
Chef de produit
Chef de marque
Chef des ventes
Responsable projets et études marketing
Chargé d’études marketing
Ingénieur/Consultant marketing
Attaché commercial
...

Spécialité

Banques & Assurances

Sous la responsabilité de sa Direction Commerciale ou de son employeur, le Responsable d’Agence Banque/Assurance est à la fois un financier, un commercial, et un gestionnaire. Il est à la tête d’une équipe avec laquelle il développe l’activité de l’agence dans son secteur géographique.

Il a de 1 à 5 collaborateurs sous ses ordres dans le domaine du service banque/assurance. En pleine autonomie, il prend les décisions managériales qui s’imposent et veille à la bonne marche de son agence et à atteindre ses objectifs.

Objectif
Manager l'équipe commerciale de l'agence
Diriger et accompagner la communication de l'agence
Gérer l'agence commerciale
Représenter l'entreprise sur le secteur géographique de l'agence
Organiser l'agence dans les métiers de l'immobilier, banque-assurance, tourisme ou dans l'achat-vente.

Débouchés professionnels
Chef/Responsable d'agence
Chargé d'affaires des professionnels
Chargé de clientèle particuliers
Expert en crédits
Gestionnaire de patrimoine
...

Spécialité

Immobilier

Sous la responsabilité de sa Direction Commerciale ou de son employeur le Responsable d’Agence immobilière gère son équipe en appliquant et faisant appliquer la politique de l’entreprise.

Il a de 1 à 5 collaborateurs sous ses ordres dans le domaine de l'immobilier. En pleine autonomie, il prend les décisions managériales qui s’imposent et veille à la bonne marche de son agence et à atteindre ses objectifs. Il supervise les fonctions de l’agence dans la transaction et Gestion immobilière, ancien et neuf ainsi que les activités de syndic de copropriété.

Objectif
Développer le portefeuille transaction
Finaliser la vente immobilière
Vendre les produits spécifiques : viager, contrat de maison individuel, la vefa, ventes en adjudication, le time-share, les commerces et bureau
Développer le portefeuille de gestion locative
Finaliser la location immobilière
Développer le portefeuille de copropriétés gérées
Assurer la gestion de la copropriété

Débouchés professionnels
Agent immobilier
Administrateur de biens
Syndic de copropriété
Marchand de listes
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Spécialité

Ressources Humaines

Le cœur du métier est celui de la conduite de projets ressources humaines aussi bien en vue d’acquérir de nouvelles compétences que de développer les compétences actuelles. L’emphase est mise sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Les titulaires de cette certification sont également capables de gérer des services ressources humaines et de mettre en place des dispositifs de communication sur la stratégie RH de l’entreprise tant à l’interne qu’à l’externe.

Objectif
Développer des projets dans la fonction RH
Assurer les bases de la gestion administrative des RH avec une emphase sur le SIRH
Mettre en œuvre des dispositifs et moyens au service de la communication RH
Débouchés professionnels
Chargé/e de l’emploi et des compétences
Responsable de la gestion de l’emploi et des carrières
Chargé/e des compétences et de la mobilité professionnelle
Chargé/e du développement des ressources humaines
Chargé/e de mission RH
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